Prognozy zatrudnienia
Barometr zawodów a prognozy GUS: czym się różnią
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach: pokazuje zapotrzebowanie na pracowników w podziale na konkretne zawody.
Archiwum
Prognozy zatrudnienia
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach: pokazuje zapotrzebowanie na pracowników w podziale na konkretne zawody.
Barometr zawodów
Barometr zawodów to prognoza zapotrzebowania na pracowników, a nie lista bieżących ogłoszeń czy ranking popularności profesji.
Branże i sektory
Struktura branżowa polskiej gospodarki zmienia się pod wpływem trzech procesów: przekształceń sektorowych, czyli przepływu pracy z rolnictwa i przemysłu do usług, zmian demograficznych oraz bieżącej…
Barometr zawodów
Popyt na zawód nie wynika z samej nazwy. Ten sam zawód bywa deficytowy w jednym województwie, a nadwyżkowy w innym – decydują lokalni pracodawcy, struktura branż i konkretne kwalifikacje.
Przekwalifikowanie
Uprawnieni to przede wszystkim zarejestrowani bezrobotni. Powiatowe urzędy pracy wskazują też osoby poszukujące pracy w określonych sytuacjach, m.in.
Branże i sektory
Wolne miejsce pracy to stanowisko, które pracodawca ma lub właśnie tworzy i na które aktywnie szuka kandydata gotowego zawrzeć umowę w określonym horyzoncie czasu.
Dane urzędowe
Prognoza makroekonomiczna i pojedyncza oferta pracy odpowiadają na dwa różne pytania.
Prognozy zatrudnienia
Prognozy popytu na pracę nie odpowiadają na pytanie „jaki zawód wybrać”.
Prognozy zatrudnienia
Prognoza zatrudnienia to nie statystyka. Dane GUS pokazują stan, który już wystąpił – np. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w danym miesiącu i jego zmianę wobec roku poprzedniego.
Przekwalifikowanie
W programie „Aktywny samorząd” (moduł II) PFRON dofinansowanie kosztów kształcenia jest skierowane do osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Przekwalifikowanie
Przekwalifikowanie zacznij od diagnozy, nie od zapisu na pierwszy kurs z wyszukiwarki.
Branże i sektory
Transformacja energetyczna zmienia nie tylko strukturę wytwarzania energii, ale też to, ile i jakich miejsc pracy potrzebuje sektor.
Przekwalifikowanie
Uznanie kwalifikacji to postępowanie zakończone oficjalną decyzją.
Wynagrodzenia
Na pytanie „ile zarabia się w Polsce” najczęściej odpowiada się jedną liczbą — przeciętnym wynagrodzeniem.
Wynagrodzenia
Wysokość wynagrodzenia jest koniecznym elementem umowy o pracę.
Dane urzędowe
GUS prowadzi w dziale „Rynek pracy / Pracujący. Zatrudnieni. Wynagrodzenia. Koszty pracy” kilka odrębnych strumieni danych. Najpierw ustal, który czytasz.
Barometr zawodów
Barometr Zawodów dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.