Prognozy zatrudnienia
Automatyzacja a prognozy zawodowe: jak czytać ryzyko zmian
W 2000 r.
Archiwum
wrzesień 2026
Prognozy zatrudnienia
Barometr zawodów: prognozy a statystyka rynku pracy
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Pokazuje zapotrzebowanie na pracowników w podziale na konkretne zawody.
Barometr zawodów
Barometr zawodów: jak odczytywać zapotrzebowanie na pracowników
Barometr zawodów to prognoza zapotrzebowania na pracowników, a nie lista bieżących ogłoszeń czy ranking popularności profesji.
Branże i sektory
Branże gospodarki: struktura, zatrudnienie i kierunki zmian
Struktura branżowa polskiej gospodarki zmienia się pod wpływem trzech procesów: przekształceń sektorowych, zmian demograficznych i bieżącej koniunktury.
Wynagrodzenia
Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto w umowie o pracę
Brutto to kwota z umowy przed potrąceniami; obejmuje podatek i składki ZUS w części pracownika. Netto, potocznie „na rękę”, to wypłata po odjęciu zobowiązań składkowych i podatkowych.
Barometr zawodów
Jak sprawdzić popyt na zawód w swoim regionie
Popyt na zawód nie wynika z samej nazwy. Ten sam zawód bywa deficytowy w jednym województwie, a nadwyżkowy w innym. Decydują lokalni pracodawcy, struktura branż i konkretne kwalifikacje.
Przekwalifikowanie
Kursy zawodowe finansowane z urzędu pracy: kto może skorzystać
Uprawnieni to przede wszystkim zarejestrowani bezrobotni. Powiatowe urzędy pracy wskazują też osoby poszukujące pracy w określonych sytuacjach, m.in.
Dane urzędowe
Płaca minimalna 4806 zł i minimalna stawka godzinowa – obowiązki pracodawcy
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4806 zł brutto miesięcznie.
Branże i sektory
Popyt na pracowników w sektorach: gdzie szukać danych i jak je czytać
Wolne miejsce pracy to stanowisko, które pracodawca ma lub tworzy i na które aktywnie szuka kandydata gotowego zawrzeć umowę w określonym horyzoncie.
Dane urzędowe
Prognozy a oferty pracy: jak porównać sygnały rynkowe
Prognoza makroekonomiczna i pojedyncza oferta pracy odpowiadają na dwa różne pytania.
Prognozy zatrudnienia
Prognozy zatrudnienia: jak czytać dane o popycie na zawody
Prognozy popytu na pracę nie mówią, „jaki zawód wybrać”. To szacunki oparte na metodzie, założeniach i danych wejściowych; ocenisz je, gdy poznasz sposób badania.
Prognozy zatrudnienia
Prognozy zatrudnienia w podziale na województwa: gdzie szukać danych
Prognoza zatrudnienia to nie statystyka. Dane GUS pokazują stan, który już wystąpił – np. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w danym miesiącu i jego zmianę wobec roku poprzedniego.
Przekwalifikowanie
Przekwalifikowanie po 45. roku życia: dostępne formy wsparcia
Po 45.
Przekwalifikowanie
Przekwalifikowanie w Polsce: ścieżki, KFS i plan zmiany zawodu
Bilans kompetencji, ścieżki kursowe i podyplomowe, dofinansowanie z KFS z limitami, przykłady zmiany branży i plan działania krok po kroku.
Branże i sektory
Transformacja energetyczna a zmiany w zatrudnieniu: przegląd danych
Transformacja energetyczna zmienia strukturę wytwarzania energii i popyt na pracowników. W polskim miksie nastąpił punkt zwrotny: według Forum Energii („Transformacja energetyczna w Polsce.
Przekwalifikowanie
Uznawanie kwalifikacji i uprawnień zawodowych: jak sprawdzić wymagania
Uznanie kwalifikacji to postępowanie zakończone oficjalną decyzją. Decyzja rozstrzyga, czy zagraniczne kwalifikacje zawodowe są prawnie równoważne z niemieckimi.
Wynagrodzenia
Wynagrodzenia w Polsce: struktura, źródła danych i porównywanie ofert
Najczęstsza odpowiedź na pytanie „ile zarabia się w Polsce” to przeciętne wynagrodzenie. To wygodne uproszczenie, ale zawodne: przeciętna, czyli średnia, jest wrażliwa na skrajnie wysokie pensje.
Wynagrodzenia
Wynagrodzenie zasadnicze a dodatki: jak czytać strukturę płacy
Wysokość wynagrodzenia jest koniecznym elementem umowy o pracę.
Dane urzędowe
Zatrudnienie w przemyśle i usługach: jak czytać dane GUS
GUS prowadzi w dziale „Rynek pracy / Pracujący. Zatrudnieni. Wynagrodzenia. Koszty pracy” kilka odrębnych strumieni danych. Najpierw ustal, który czytasz.
Barometr zawodów
Zawody deficytowe i nadwyżkowe: co oznaczają w praktyce
Barometr Zawodów dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.