Prognozy zatrudnienia
Automatyzacja a prognozy zawodowe: jak czytać ryzyko zmian
W 2000 r.
Desk
Redakcja Danych
Sprawdza, z jakich rejestrów i badań pochodzą liczby oraz na jaki okres dotyczą rynku pracy.
Prognozy zatrudnienia
Barometr zawodów: prognozy a statystyka rynku pracy
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Pokazuje zapotrzebowanie na pracowników w podziale na konkretne zawody.
Barometr zawodów
Barometr zawodów: jak odczytywać zapotrzebowanie na pracowników
Barometr zawodów to prognoza zapotrzebowania na pracowników, a nie lista bieżących ogłoszeń czy ranking popularności profesji.
Barometr zawodów
Jak sprawdzić popyt na zawód w swoim regionie
Popyt na zawód nie wynika z samej nazwy. Ten sam zawód bywa deficytowy w jednym województwie, a nadwyżkowy w innym. Decydują lokalni pracodawcy, struktura branż i konkretne kwalifikacje.
Dane urzędowe
Płaca minimalna 4806 zł i minimalna stawka godzinowa – obowiązki pracodawcy
Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 4806 zł brutto miesięcznie.
Dane urzędowe
Prognozy a oferty pracy: jak porównać sygnały rynkowe
Prognoza makroekonomiczna i pojedyncza oferta pracy odpowiadają na dwa różne pytania.
Prognozy zatrudnienia
Prognozy zatrudnienia: jak czytać dane o popycie na zawody
Prognozy popytu na pracę nie mówią, „jaki zawód wybrać”. To szacunki oparte na metodzie, założeniach i danych wejściowych; ocenisz je, gdy poznasz sposób badania.
Prognozy zatrudnienia
Prognozy zatrudnienia w podziale na województwa: gdzie szukać danych
Prognoza zatrudnienia to nie statystyka. Dane GUS pokazują stan, który już wystąpił – np. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w danym miesiącu i jego zmianę wobec roku poprzedniego.
Przekwalifikowanie
Przekwalifikowanie po 45. roku życia: dostępne formy wsparcia
Po 45.
Dane urzędowe
Zatrudnienie w przemyśle i usługach: jak czytać dane GUS
GUS prowadzi w dziale „Rynek pracy / Pracujący. Zatrudnieni. Wynagrodzenia. Koszty pracy” kilka odrębnych strumieni danych. Najpierw ustal, który czytasz.
Barometr zawodów
Zawody deficytowe i nadwyżkowe: co oznaczają w praktyce
Barometr Zawodów dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.